6月12日，東風鍛造有限公司第十一次黨員代表大會勝利召開，這是新鍛造公司成立運行以來并將繼續深化改革之際，召開的一次繼往開來的重要會議。

作為一名基層黨員代表，聆聽了公司黨委書記高瑞朝做的《加速文化融合、推進體制改革、發揮整體優勢，為鍛造做強、鑄造做優，成為行業領先企業而努力奮斗》的工作報告和紀委書記周楚清做的《聚焦全面從嚴治黨，強化監督執紀問責，為公司健康持續發展提供有力紀律保障》紀委工作報告后，深受鼓舞和振奮。黨委和紀委的工作報告主題清晰，公司未來發展方向十分明確，措施詳細具體。特別是黨委工作報告中談到主營收入年增長1.5%、年利潤率增長2.9%時，高書記展開談到：別看這兩個數字較小，壓力卻是巨大的，今年乘用車市場平均下滑超過17%，原材料價格高位震蕩，人工成本居高不下，企業如何生存？我們必須要有虎口拔牙的狼性去搶占市場，什么是狼性？不能說學會了狼叫，就是狼了……。

在高書記的講話中，再次聽到了“狼”文化，催人奮進！所謂的“狼性文化”是企業文化中一枝獨秀的創舉，是一種帶有野性的拼搏精神。狼其性也：野、殘、貪、暴。狼有三大特征，一是敏銳的嗅覺，二是不屈不撓，奮不顧身的進取精神，三是群體奮斗。都應在團隊文化中得以再現，那就是對工作、對事業要有“貪性”，永無止境地去拼搏、探索。

作為擔當“降本增效”重任的產品研發科，6月上旬就開展了上半年部門項目診斷，評價上半年課題進展、布置安排下半年課題。黨支部積極將黨建融入部門工作，要求每名黨員在下半年必須要有新降本增效的新項目，積極投身工廠黨總支開展的“降本增效找差距，攻堅克難保目標”活動，充分發揮模范帶頭作用，在崗位上綻放先鋒光芒。

作為產品研發科的一名普通黨員，今年我承擔了9項部門級課題，截至目前已經完成5項，下半年，我將不遺余力完成余下4個課題。此外我還新增申報了1項“通過涂層技術的應用，降低曲軸銑端面刀具費”改善課題，希望盡自己綿薄之力為公司和工廠的“降本增效”添磚加瓦。

九尺高臺起于壘土，涓涓細流匯成江海！面對疲軟的市場，只有每名員工不等、不靠、不要，象狼一樣敏銳的找差距、抓改善，上下同心，自加壓力，奮勇拼搏，主動出擊，才能做到高書記工作報告中提到的開發一個市場、成功一個市場，才能狼行天下、強者生存。

（產品研發科  劉軍伍）